PERSONALAKTIVITÄTEN
Verteilt über das Jahr organisieren wir eine Reihe Aktivitäten für unsere Mitarbeiter. Einige Kollegen schließen sich regelmäßig zum Laufen zusammen, um für die gemeinsame Teilnahme am Aarhus City Halb-Marathon zu trainieren – oder einfach zusammen entspannt als Team zu Joggen. Fest etabliert ist auch der Pancake Day. Alle zwei-drei Jahre begibt sich das Team geschlossen auf Studienfahrt – 2018 ging es ans Nordkap. Diesen Spätsommer geht die nächste Inforeise fürs ganze Team nach Norwegen - mit Havila entlang der Atlantikküste. Folgende Personalaktivitäten sind unsere Highlights der letzten Jahre!
Kühle Erfrischung
Im Rekordsommer 2018 mitten in unserer Hochsaison wartete vor unserem Büro eine eisig-leckere Überraschung auf uns. Am Eiswagen - von der Chefin speziell für unser Team bestellt - wurde eine köstliche, äußerst willkommene Erfrischung serviert. Italienisches Eis in verschiedenen leckeren Sorten. Mmmh!
Auf der Zielgeraden
Viele unserer Kollegen teilen eine Leidenschaft fürs Laufen und nehmen an verschiedenen Läufen im In- und Ausland teil. Das jährliche Highlight ist der DHL-Lauf in Aarhus mit unterschiedlichen Laufdistanzen und mit Powerwalk, an dem viele von uns als NORDIC TOURS Teams an den Start gehen.
Segeltörn von Aarhus nach Paris
Als stolzer Sponsor durften wir im September 2019 mit Segler Frederik Fomsgaard Bruun im Hafen von Aarhus auf Segeltour gehen. Frederik nimmt in der Bootsklasse 49er an europäischen Jugendwettkämpfen teil und hofft auf eine Olympiateilnahme 2024 in Paris. Wir drücken ihm die Daumen!
Strickklub
Einige unserer Mitarbeiter lieben es, zusammen zu stricken. Mehrmals im Jahr treffen sich die Kollegen nach der Arbeit, um zunächst gemeinsam zu Abend zu essen und im Anschluss das Strickzeug hervorzuholen. Dann heißt es: Stricken, was das Zeug hält - Pullover, Schals & Co. können sich definitiv sehen lassen!
Dänische Kuchentafel
Wie auch Pfannkuchen, können wir alle bei NORDIC TOURS einem guten Stück Kuchen nicht widerstehen. An Geburtstagen oder nach einem Zahnarztbesuch - bei dem wohlbemerkt keine Löcher gefunden wurden - ist es Tradition, seine lieben Kollegen mit einem selbstgebackenen Kuchen zu überraschen. Wer nicht backen kann, dem sei es verziehen, einer dänischen Bäckerei die Arbeit zu überlassen ;-)
Padel-Tennis
Für alle Kollegen, die sich gemeinsam sportlich betätigen möchten, haben wir seit einigen Jahren eine weitere Firmen-Aktivität ins Leben gerufen: Padel-Tennis! Viele von unseren Mitarbeitern nehmen am Padel-Tennis teil, bei dem die Teams kreuz und quer durch die Abteilungen zusammengestellt werden. Der Teamgeist wird abteilungsübergreifend gestärkt, Glücksgefühle freigesetzt - und der Siegerinstinkt angeregt!
Pfannkuchen-Tag
Eine unserer fest etablierten Traditionen bei NORDIC TOURS ist der ursprünglich aus Großbritannien stammende "Pancake day". Zur Freude des gesamten Teams, haben sich - dem Ursprung getreu - unsere englischen Kollegen dieser wohlschmeckenden Tradition angenommen. Wir lieben Pfannkuchen und blicken diesem Ereignis jedes Jahr mit voller Vorfreude entgegen!
NORDIC PICNIC
Unser gesamter Mitarbeiterstab bietet sich gerne als Versuchskaninchen an - egal ob es neue Reisedestinationen, Produkte oder Konzepte betrifft. Während der letzen Jahre haben wir ein neues, spannendes Erlebnisprodukt getestet - eine aussergewöhnliche Lunchpause. Smørrebrød essen und ein Jubi trinken - wie die Dänen selbst. Dadurch pflegen wir die bekannte dänische Hygge.
Mit Wind in den Segeln
Oft sind wir nach Rømø gefahren - an einen von Dänemarks größten und schönsten Stränden. Nach einer Einführung ins Strandsurfen wagen wir uns selbst in die windschnittigen Gefährte und surfen um die Wette. Am Ende des Tages wird ein Gewinner gekürt.
Und vieles mehr...
Auch unsere jährliche Weihnachtsfeier, das Sommerfest, unsere unzähligen Inforeisen wie 2018 z.B. ans Nordkap und viele andere Aktivitäten können erwähnt werden, die Liste ist lang. Die Chefin passt gut auf ihre Mitarbeiter auf und fördert viele der aufgeführten Aktivitäten finanziell. Die Mitarbeiterpflege liegt Hanne Mikkelsen besonders am Herzen: durch Förderung, Zusammmenhalt, Respekt und Anerkennung erschafft man ein Team, das mehr als 100 % leisten kann - und möchte! Dies zieht die besten Arbeitskräfte der Branche an.